Le leader est celui qui a su trouver les ressources en lui pour stimuler et fédérer les ressources de son environnent (Collaborateurs, partenaires, fournisseurs, clients, amis, famille...) pour les fédèrer à un projet plus grand que lui.
Il est celui qui sait s'entourer et stimuler la mise en action du meilleur de chacun en partageant une vision inspirante dans laquelle l'autre peut se voir y tenir une place et en devenir un élément moteur.
Le leader suscite l'inspiration, l'implication, la responsabilisation et la prise d'initiative.
Son énergie est utilisée à fédérer, dupliquer et faire grandir.
Le leader est en relation avec sa vision, les hommes et leurs talents.
Le manager est en relation avec ses responsabilités et les objectifs à atteindre.
Le leader est entouré de gens responsables.
Le manager est responsable pour les autres.
Le leader par définition est entouré...
Va auprès des gens
Apprends d’eux
Aime-les
Commence avec ce qu’ils savent
Construis sur ce qu’ils sont
Mais des meilleurs Leaders
Quand leur tâche est accomplie
Leur travail fait
Les gens se diront :
“Nous l’avons fait nous-mêmes”.
Poème chinois datant de 2000 ans
Un team building est un processus permettant de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise, comme la cohésion, l’interdépendance ou l’implication. Grâce à des activités à caractère évènementiel, souvent de nature collective et interactive, les participants cultivent leurs facultés à travailler en équipe.
Les valeurs du Team building :
On identifiera notamment :